Con el acuerdo que se ha firmado este viernes, se pone el punto de inicio para un cambio sindical dentro del sector de hostelería y poner fin a tantos años de abandono sindical, de pérdida de derechos y explotación laboral de miles de camareras de piso. Con esta unión se fija los siguientes acuerdos y objetivos:
1.- Poner en marcha una hoja de ruta de reivindicaciones de cara a que las trabajadoras del sector puedan mejorar sus condiciones laborales, económicas y sobre todo las condiciones de explotación y salud de las camareras de piso.
2.- Fomentar la presentación de candidaturas de SITCA en todos los hoteles para que las camareras sientan protegidas y defendidas en todo momento.
3.- Promover iniciativas legales, administrativas, sectoriales y de empresa para regular la sobreexplotación laboral que existe en el sector turístico en Canarias.
4.- Se promoverá diferentes campañas de información y divulgación de las propuestas sindicales que queremos plantear dentro del ceno de cada una de las empresas así como a nivel de sector, remarcando una apuesta firme y contundente para que las representantes de Kellys estén con presencia activa en cada una de las mesas de negociación con las empresas, con las asociaciones sectoriales y con las diferentes asociaciones.
Este acuerdo ya ha tenido un impacto inmediato donde cuarenta y dos delegadas del sector de CCOO y UGT, se han pasado a la central sindical de SITCA, lo que sin duda alguna es un respaldo a este acuerdo y a este proyecto, en el que las Kellys Unión Gran Canaria y los colectivos de Kellys Lanzarote y Kellys Fuerteventura hacen una apuesta firme y contundente, por una forma diferente de hacer sindicalismo y ser un revulsivo para que los trabajadores del sector, tengan esperanza en que hay otra forma de hacer las cosas y dignificar sus condiciones laborales.
SITCA y Kellys siguen creciendo y siguen avanzando con un lema en común el presente es de lucha y el futuro es nuestro.
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